|
تطبيق أسس الأرجونومكس في شركتك
نظراً
للحاجة المتزايدة للارجونومكس، فمن المستحسن أن تقدم التوعية اللازمة عن
هندسة بيئة العمل بين جميع الموظفين. من أجل القيام بذلك، سوف توفر النقاط
التالية فكرة عن كيفية تطبيق الأرجونومكس في بيئة العمل في شركتك:
.1العوامل
المحددة التي تقيس نجاح تقديم برامج التوعية في بيئة العمل هي:
.2
خلق ثقافة الأرجونومكس الكاملة و الشاملة في مكان العمل في شركتك.
-
توفير التدريب و الوعي اللازم في مجال الأرجونومكس للموظفين الحاليين و
الموظفين الجدد.
-
إجراء التقييم الفردي لجميع الموظفين الحاليين.
-
تشجيع الموظفين على استخدام نموذج التقييم الذاتي بحيث يكون الموظفين
قادرين على تقييم أوضاعهم.
-
عرض
و نشر وسائل اعلامية و دعائية حول منطقة العمل لتذكير الموظفين
بالمشاكل الصحية الناتجة عن الوقوف الخاطئ و العمل بشكل خاطئ، بالاضافة
الى ذلك تذكير الموظفين بأخذ الاستراحة اللازمة و اجراء التمارين
اللازمة.
.3
توفير دورات إعداد المدربين في مجال الأرجونومكس. تقوم
هذه الدورة بإعداد مجموعة من الموظفين من داخل الشركة لكي يصبحوا اخصائيين
في مجال الأرجونومكس في الشركة. تضمن هذه الدوره تقديم المهارات و الخبرة
الكافية لتلك المجموعة. وبالتالي يكونوا قادرين على تقديم التدريب الخاص
بالأرجونومكس لبقية الموظفين الحاليين و الجدد.
4. .بعد
تقديم برامج التوعية اللازمة في مجال الأرجونومكس، فمن المستحسن أن تنفذ
شركتك دراسة داخلية للتأكد من أن إدخال ثقافة هندسة بيئة العمل
بين الموظفين ادى الى تقليص أيام الاجازات المرضية و تقليص تكاليف التأمين
الصحي.
ماذا
تستطيع دفي نوفا ان تقدم لك؟
الإستشارة
-
التدريب
-
تقييم مكان العمل
-
التقييم الفردي
ماذا
تستطيع دفي نوفا ان تقدم لك؟
-
شركة
دفي نوفا تعمل بشكل وثيق مع عملائها لتقديم ثقافة الأرجونومكس داخل
المؤسسة. النقاط التالية توضح ما يمكن أن تقدمه شركة دفي نوفا على نطاق
واسع:
-
خلق ثقافة الأرجونومكس
والوعي الصحي في شركتك.
-
تقديم دورات لإعداد
المدربين في مجال الأرجونومكس.
-
تقديم الاستشارة اللازمة
للمدربين المستقبليين لتمكينهم من إجراء عمليات تقييم بيئة العمل
وتوفير التدريب الازم للاخرين.
-
تقييم بيئة العمل الخاصة
بكل موظف بشكل فردي و تقديم التوصيات الخاصة بذلك الموظف.
-
تصميم مفاهيم و وسائل
تذكيرية تتعلق في مجال الأرجونومكس لكي تذكر الموظفين بالاضطرابات
العضلية الهيكلية، عوامل الاخطار الشائعة، تمارين الاسترخاء، والنصائح
المتعلقه ببيئة العمل.
-
تحديد اكسسوارات
الأرجونومكس اللازمة لكل موظف.
-
توفير دورات تدريبية
متخصصة بشأن بيئة العمل فيما يتعلق بمجالات العمل مثل الجلوس في مكتب،
الوقوف، حمل الاوزان..الخ .
-
تحديد متطلبات بيئة العمل
لكل موظف.
-
تغير طريقة التفكير بحيث
يتم قبول ثقافة الأرجونومكس في أماكن العمل.
-
إجراء دراسة عن تحسين
نوعية الصحة والعمل في أماكن العمل في شركتك بعد توفير برامج
الأرجونومكس.
-
مساعدة شركتك لكي تصبح نموذجا يحتذى به
في مجال الأرجونومكس.
نشر التوعية عن كيفية التعامل مع بيئة العمل
توفر
دفي نوفا لموظفيك التدريب اللازم لنشر الوعي في لبيئة العمل المكتبية و
غيرها. والغرض من هذا التدريب في بيئة العمل المكتبية هو توفير استراتيجيات
تعزز الصحة والسلامة في مكان العمل. وسيتم تقسيم الموظفين إلى عدد
"X"
من المجموعات و في كل مجموعة
14
مشاركا.
وسيتم تدريب كل مجموعة لمدة
120
دقيقة.
أهداف و نتائج التعليم
-
تحديد المشاكل المتعلقة في بيئة العمل.
-
توضيح كيف يمكن لمكان العمل أن يسبب الأخطار.
-
تحديد شتى الاختلافات الموجودة في بيئة العمل وتعلم بعض الطرق للتعامل
مع هذه الاختلافات.
-
تطوير المهارات في تحديد مختلف المخاطر الصحية و السلامة في مكان العمل
والطريقة الأكثر فعالية للتعامل معها.
-
فهم المرء مكان عمله الخاص به و فهم ايضا مكان العمل الخاص بالاخرين.
-
تعزيز القدرة على التعامل مع مختلف الأعمال و الوظائف ذات الصلة ببيئة
العمل.
-
خلق تأثير ايجابي على قضايا الصحة والسلامة في بيئة العمل.
-
الحد من أيام الاجازات المرضية الناتجة عن آلام العضلات والعظام و
مشاكل بيئة العمل.
-
تقليل تكلفة الرعاية الصحية، ومصاريف التأمين الصحي و
المطالبات
بالتعويض.
-
تحسين
الإنتاجية في العمل.
حدود
التدريب في الأرجونومكس لا تنتهي هنا، بل تمتد لمجالات اوسع، مثلا:
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين الخدمات البنكية.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين ورشات تصليح السيارات.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين مصانع الاسمنت.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين الخدمات الصحية.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين المطاعم و الفنادق.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين النقل و المواصلات.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين الورشات الصناعية.
-
دورة تدريبية عن هندسة
بيئة العمل الخاصة بموظفين و عمال البناء.
دورة
إعداد المدربين: كيفية التعامل مع بيئة العمل
تُقَدم
دورة إعداد المدربين ل
6
موظفين
وستقام لمدة
3
أيام (18
ساعة).
تقوم هذه الدروة بإعداد مجموعة من الموظفين من داخل الشركة لكي يصبحوا
اخصائيين الأرجونومكس في الشركة. تضمن هذه الدورة تقديم المهارات و الخبرة
الكافية لتلك المجموعة. وبالتالي يكونوا قادرين على تقديم التدريب الخاص
بالأرجونومكس لبقية الموظفين. في نهاية الدورة سيحصل الموظفين على شهادات (certificate
of recognition).
أهداف و نتائج التعليم
-
توفير
المعلومات المتعلقة بمبادئ الهندسة الانسانية (الأرجونومكس)، تاريخها،
والعلاقة مع العلوم الأخرى.
-
تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية اللازمة لتحديد عوامل
الخطر المتعلقة بمكان العمل (المكتب او غيره)، وأوجه القصور بمكان
العمل، وتقديم التوصيات اللازمة لتصحيح الاخطاء.
-
تقديم معلومات عن الاضطرابات العضلية الهيكلية، والمخاطر الصحية،
والتمارين الرياضية لتجنب المشاكل.
-
تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة لتحسين وتطوير مكان العمل وتحسين
أساليب العمل.
-
وتشمل هذه الدورة تدريب عملي للموظفين على اماكن العمل الفعلية.
-
تشمل هذه الدورة تقنيات تقييم بيئة العمل المكتبية و غيرها.
تقييم
بيئة العمل بشكل شامل و كامل بالإضافة الى التقييم الفردي للموظفين
تقدم
شركة دفي نوفا الكندية للاستشارات و التدريب تقييم عملي لجميع موظفين
شركتك. يغطي هذا التقييم اماكن العمل الخاصة بهم. وسوف يقوم كل موظف بملئ
استمارة التقييم. في نهاية التقييم سوف يتلقى كل موظف المعلومات الخاصة
ببيئة عمله مع التوصيات الوقائية، والنصائح الأساسية لتفادي الاخطار. والى
جانب ذلك تقدم دفي نوفا تقييم لمساحات العمل الشاملة بكافة عناصرها و
على سبيل المثال لا الحصر: الكراسي، و
لوحات المفاتيح، و
الفأرة،
و الشاشة،
و الإضاءة، والهواتف...الخ.
ما
بعد
الأرجونومكس...
للموظفين:
للشركه:
كلها عوامل تخلق نوعية عمل عالية الجودة |
